1月27日，湖北省2024年“促就业”春风行动启动仪式暨现场招聘活动在孝感举行。今年是我省连续第20年开展“春风行动”。

2005年，我省首次启动“春风行动”。20年来，在省委、省政府坚强领导下，我省坚持以人民为中心，围绕经济社会发展大局，将“春风行动”作为保障和改善民生的重要抓手，千方百计促进群众更加充分更高质量就业，奋力谱写最“荆”彩的民生篇章。

20年的持续推进中，着眼群众之需、发展之需，服务对象从“农村转移劳动力”扩展到“有就业创业需求的城乡劳动者”和“有用工需求的企业”；服务重心，从帮求职者“找工作”扩展到帮助企业、重大项目和产业链解决“招工难”；服务形式，从组织劳务输出扩展到劳务输出与人员留下来、引回来并重；服务方式，从线下招聘会扩展到线上线下同步开展。20年的推进，20年的践行，“春风行动”已成为我省公共就业服务的靓丽名片，也是春节前后求职者和企业招工的首选平台。2005年来，全省人社部门通过“春风行动”共组织各类招聘活动2万多场次，组织45万余家企业提供2100余万个就业岗位，为“稳就业、惠民生、促发展”提供了有力支撑。

高位统筹推进

齐心协力“稳就业”

省委、省政府高度重视，每年年初将“春风行动”列入重点工作，分管副省长亲自安排部署。全省各级党委政府以高度的责任感和使命感投身这项民生工程，“春风行动”由人社部门举办扩大到财政、工会、妇联等部门通力合作，逐步形成促进就业的“大合唱”。“春风行动”期间，人社部门提前搜集资源、深挖岗位，为农村劳动者与企业牵线搭桥，提供就业政策、维权指导、务工常识等咨询服务；对有创业意愿的农村劳动者，提供“一条龙”创业服务；对有技能培训意愿的农村劳动者，组织职业技能培训。各部门多措并举提供贴心服务，齐心协力帮扶劳动者就业。

回望20年，随着群众就业需求日渐增加，全省就业容量逐步扩大，“春风行动”的岗位供给规模越来越大——

全省“春风行动”期间组织的现场招聘会场次，由最开始的100多场次，到2008年超过500场次，再到2014年超过1000场次，在2022年超过3000场次。

紧扣时代脉搏

攻坚克难“促发展”

20年前，随着改革开放不断深入，劳动力流动日渐成潮，“打工经济”在全国兴起。我省农村的近千万富余劳动力急需一个“走出去”的通道，向非农产业转移。2005年春节前后，“春风行动”在我省落地生根。

2006年，在“春风行动”不断将农村富余劳动力“送出去”的过程中，我省涌现出一批优秀的劳务输出品牌，潜江裁缝、阳新鞋匠、洪湖司机等湖北省“第一批劳务品牌”应运而生。

2010年，金融危机后经济回暖，沿海产业转移加快，省内企业用工需求增加。“春风行动”迎来把劳动力从“送出去”到“请回来”的转变。全省各级人社部门以服务经济发展承接产业转移为重点，搭建用工单位和求职者对接平台，着力解决企业招工用工难题。

2016年，将贫困劳动力作为“春风行动”的重点服务对象，建立省外对接省外对发达省市，省内发达地区对接贫困县、市内县对接贫困村、县内工业园区对接贫困户的“四级”劳务精准对接模式，实现全省贫困人员劳务对接全覆盖。

2018年，将支持返乡创业作为“春风行动”的主题，全力唱响“我兴楚乡、创在湖北”品牌，鼓励支持以创业带就业。

2020年，面对突如其来的新冠肺炎疫情，“春风行动”全面转为“网上春风行动”。当年3月，随着线下招聘活动“破冰”，人社部门主动与东部省份开展“6+1”劳务协作，采用“点对点、一站式”的方式，精准输送务工人员安全返岗。全省各地累计组织67次专列和2.6万辆专车，“点对点”输送70.5万人，带动717万节前返乡人员跨区域返岗就业。

近年来，我省“春风行动”把帮助企业、重大项目和产业链解决“招工难”作为首要任务。每年春节前后，我省“春风行动”招聘会为工业园区、重点企业解决了70%以上的用工缺口，为助力全省经济一季度“开门红”发挥了重要作用。

践行以民为本

多措并举“惠民生”

为促进人岗对接更加精准，招聘求职更有效率，“春风行动”的服务形式越来越丰富、服务方式越来越精细——

从“送岗位、送培训、送信心、送信息”的“四送”活动，到“进车站、进码头、进工地、进街道、进社区、进住户”的“六进”活动，“春风行动”50%的招聘会设在乡镇，把暖心服务送到群众的“家门口”。

从招聘会上“摆摊招聘”，到组织求职者到企业开展“体验式应聘”，再到结合用工需求开展技能培训，让“先培训、后就业”的理念深入人心。

从“网上春风行动”日渐兴起，到“直播带岗”“远程面试”等信息化手段层出不穷，再到“15分钟公共就业服务圈”覆盖全省、五级贯通，“春风行动”与时俱进，开创了“信息多跑路，群众少跑路”的新局面。

从人社干部走村串户搜集信息，到发动各地各部门共建共享“湖北省农村劳动力资源信息库”，准确掌握农村劳动力底数、去向以及个性化需求，“春风行动”数字赋能，为向精细化、精准化持续迈进打下坚实基础。

立足群众感受

贴心帮扶“暖民心”

围绕重点群体，人社部门每逢春节前后会成立工作专班，进村入户掌握未继续升学应届初高中毕业生、职业院校毕业生、返乡农民工和农村富余劳动力的就业需求，有的放矢为他们提供针对性帮扶。

立足就业质量，专班人员深入企业，积极引导企业降低招聘门槛，提高薪酬待遇，加强人文关怀，改善工作和生活环境，规范用工管理，增强自身吸引力。企业也积极配合，为求职者提供各种优厚条件。

着眼就业环境，各地人社部门通过公布公共职业介绍机构名单、推荐一批“放心民办职介机构”、打击非法职业中介行为、设立维权热线电话等方式，引导务工人员到依法开办的职业介绍机构求职择业。

心系群众冷暖，“春暖农民工”行动同步开展，全省人社部门建立“农民工就业服务”窗口，畅通12333服务电话，建立值班制度，定人、定责、定办事时限、定办事规范，为农民工免费提供就业服务。

2021年“春风行动”期间，我省开展“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动，人社部门一方面向务工人员发放慰问信、留岗红包、过年礼包，一方面指导督促用人单位依法依规做好加班工资支付和调休等，保障劳动者合法权益，确保就地过年员工健康安全、企业生产有序。

近年来，随着我省先行区建设加速起势，在亲情、乡情的召唤下，外地务工人员回流逐渐成潮，返乡就业创业蔚然成风。依托“春风行动”，人社部门努力打好“服务牌”“亲情牌”和“政策牌”，引导在外务工人员返乡创业就业。

各地2024年春风行动火热开场

潜 江

2023年12月30—31日，潜江市举办2024年“春风行动”启动仪式暨返乡人员招聘会活动。“零工驿站”积极参与，针对务工人员特点，作为岗位补充，特邀请一些灵活用工企业和个体参加，提供缝纫、纺织、食品加工、家政服务，司机，保安，保洁，促销，餐饮等等阶段性、临时性、季节性的岗位。

孝 感

1月12日，孝感市开展2024年返乡人员“看家乡·走企业”活动，组织50多名返乡务工人员代表到当地重点企业参观交流，“沉浸式”感受家乡就业创业环境。

十 堰

1月13日，十堰市启动2024年“春风行动”招聘活动，223家单位带来了1.2万余个就业岗位。针对“车城”十堰的产业特色，招聘现场发布2024年急需紧缺专业（工种）目录，包括新能源汽车研发工程师、商用车设计工程师等高技能人才。

荆 门

1月13日，“魅力东宝·接您回家”系列活动仪式举办，首场招聘会以“回东宝 宝正好”为主题，服务大学生、返乡务工人员等重点群体就业，搭建求职求才“双向奔赴”平台。现场招聘会采用“现场、直播、网络”三位一体的创新形式开展。

黄 石

1月14日，黄石举行2024年“春风行动”启动式，活动的主题是：数字赋能促就业，春风劲吹开门红。活动现场120多家企业带来上万个岗位，现场还发布了“数字人社·惠企利民服务矩阵”，这个线上平台打通人社、民政、教育等多部门数据，能提供岗位找人、线上招聘、零工驿站等功能。

宜 昌

1月17日至18日，宜昌“春风行动”恩施专班一路西行，先后至利川市、建始县、巴东县，与当地开展人力资源合作洽谈，抢抓“春风行动”返乡高潮前的机遇期，进一步深化两地劳务合作，翻开了宜昌—恩施区域劳务合作新篇章。